للأسف الشديد لا يطبق التدرج الوظيفي بحسب كفاءة الموظف وأهليته لذلك ونجد البعض يستخدم هذا الأسلوب للوصول إلى مناصب أعلى وليس لديه الكفاءة لإدارة العمل فأصبحت الإدارات ( الشخص الغير المناسب في المكان المناسب ) .